La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores domésticos en España: un régimen jurídico injustamente diferenciado. Elena García Testal
El artículo que se presenta incluye un análisis de las diferencias en el régimen jurídico de extinción del contrato de los trabajadores domésticos respecto al de los trabajadores con relación laboral ordinaria. Para ello se comienza con el análisis de las normas de la OIT destinadas a la protección del trabajo doméstico; a continuación, se describe el régimen jurídico establecido en España, y finalmente, se analizan las diferencias en el régimen de extinción del contrato, que afectan tanto a las causas de extinción como a los efectos de la declaración de improcedencia y nulidad del despido. La exigencia de trabajo decente para los trabajadores domésticos ha de incluir un régimen de extinción protector para los trabajadores domésticos, trabajadores especialmente vulnerables, como ha reiterado la OIT.
El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad. Juan A. Altés Tárrega
El trabajo parte de considerar el trabajo a tiempo parcial como un buen instrumento que permite mayor libertad en la configuración del tiempo de trabajo, beneficiando tanto empresas como trabajadores. Sin embargo, expone como, en España, la realidad es que las más de las veces es un ejemplo de trabajo precario impuesto a los trabajadores. Por ello, se analiza el régimen jurídico de esta modalidad contractual con el fin de identificar aquellos aspectos que impiden esta funcionalidad, al tiempo que se proponen cambios en la forma de regular que reviertan esta situación.
