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Congreso Internacional. «Convenio 190 de la OIT, sobre violencia y acoso: consecuencias de su ratificación en la legislación española»

Tras la adhesión del Estado Español al Convenio 190 OIT, que entrará en vigor en el 25 de mayo de 2023, hay que preguntarse que aspectos de nuestra legislación pueden verse afectados por dicho Convenio.

En este sentido, en el marco del Proyecto de Investigación  I+D+i PGC2018-094912-B-I00 (VITRAGE), financiado MCIN/ AEI/10.13039/501100011033/ y “FEDER Una manera de hacer Europa”, los próximos días 15 y 16 de diciembre se celebrará en la Facultad de Ciencias Sociales de Valencia un Congreso Internacional sobre la adaptación de la legislación española al Convenio 190.

A tales efectos se presenta el Call for Papers con la información necesaria para presentar comunicaciones a dicho evento, sin perjuicio de que en los próximos días se de a conocer el programa científico del Congreso

Violencia y acoso en el trabajo: plasmación en las empresas y mecanismos de prevención

Imagen de Ohmydearlife en Pixabay

Los profesores y miembros del equipo de VITRAGE Juan Antonio Altés Tárrega y Federico Estardid Colom han publicado un estudio sobre la prevención de la violencia y el acoso en las empresas en la revista especializada Gestión Práctica de Riesgos Laborales.

En este estudio se pretende valorar las medidas preventivas que las empresas deben acometer para combatir la violencia y el acoso en el trabajo. Así, tras unas indicaciones de carácter general sobre el propio concepto de violencia y acoso y su integración en la prevención de riesgos laborales, se exponen y ordenan estas medidas, tomando como referencia legislación vigente y se clasifican de la siguiente manera: actuaciones de sensibilización y formación; diagnósticos de situación; evaluación de riesgos; y medidas preventivas

Prevención de Riesgos Laborales y Perspectiva de Género (II)

El próximo 9 de mayo de 2022 a las 12:30 horas, de manera on line, contamos de nuevo con la Profesora María Teresa Igartua Miró para impartir una conferencia sobre Prevención de Riesgos y perspectiva de Género. Se trata de una actividad especialmente destinada al estudiantado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, pero abierta a cualquiera que esté interesedado en el tema.

Con esta actividad se prentende poner en el acento en la necesidad de interpretar la normativa en prevención de riesgos laborales con un enfoque de género en contraposición a un tratamiento jurídico lineal y neutroa de la seguridad y salud laboral. Desde esta perspectiva, se valorarán los efectos que de ello se derivan en la posible generación de riesgos laborales, desde los riesgos psicosociales a otros muchos relacionados riesgos invisibles que afectan a las mujeres, bien sea por la discriminación y violencia que sufren en el mundo del trabajo, bien por la no consideración de los riesgos propios de actividades feminizadas o como consecuencia de la multiplicación de jornadas por la falta de corresponsabilidad en las tareas familiares o de cuidado.

El enlace para seguir la sesión es el siguiente: https://ir.uv.es/1Qk44wb

Prevención de Riesgos Laborales y Perspectiva de Género

El próximo día 28 de abril contaremos, en el marco del los Seminarios de Derecho del Trabajo, que se llevan a cabo en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, con la presencia de la profesora dra. María Teresa Igartua para hablarnos de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, es decir, sobre la existencia de riesgos laborales vinculados al género y la necesidad de hacerlos visibles y buscar soluciones.

La prevención de riesgos en el trabajo doméstico y de cuidados en España: La necesidad de ratificar los Convenios 189 y 190 de la OIT

Las profesoras e investigadoras Elena García Testal y Pilar Fernández Artiach han publicado un artículo que trata de forma brillante y rigurosa una de las más importantes asignaturas pendientes en el tratamiento y protección del trabajo doméstico: la prevención de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo. Es dicho trabajo se constara que las escasas referencias normativas, así como la ausencia de una decidida política preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, del año 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificación de ambos exige una mirada crítica y un cambio hacia una auténtica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las trabajadoras domésticas en el contexto de trabajo decente.

Puedes leer este trabajo pinchando en este enlace: Fernández Artiach, P. y García Testal, E. La prevención de riesgos en el trabajo doméstico y de cuidados en España: la necesidad de ratificar los Convenios 189 y 190 de la OIT (2021). Lex Social, Revista De Derechos Sociales, 11 (2), 628-661

La prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género

El próximo día 3 de mayo contaremos con la presencia de la profesora dra. María Teresa Igartua para hablarnos de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, es decir, sobre la existencia de riesgos laborales vinculados al género y la necesidad de hacerlos visibles y buscar soluciones.

En la organización de la jornada, además de la Facultad de Ciencias Sociales y de VITRAGE, participa el proyecto de innovación educativa INNOVAGEN, que tiene el objetivo de integrar una perspectiva de género de forma transversal en los estudios del Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Deber de protección del trabajador y COVID-19

Cayetano Nuñez González. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi General

El Profesor Cayetano Nuñez, especialista en prevención de riesgos, responde en esta entrevista a las preguntas del Profesor Rodrigo Palomo del Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Talca (Chile), sobre la obligación empresarial de proteger a sus trabajadores frente a la epidemia del COVID-19 en el ordenamiento jurídico chileno Pulsa para ver la entrevista

La prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género

El 30 de marzo la Profesora impartirá una clase para estudiantes del Grado de Relaciones Laborales sobre un tema cuyo enfoque homogéneo neutraliza la problemática que padece la mujer en materia de prevención de riesgos laborales.

En efecto, en esta actividad se pretende profundizar en una materia que suele estar ausente en su análisis jurídico: la existencia de riesgos laborales vinculados al género y la necesidad de hacerlos visibles y buscar soluciones. Por la tarde, la Profesora intervendrá en un Seminario con el personal docente del Departamento de Derecho del Trabajo, en el que se debatirán las cuestiones jurídicas de mayor relevancia destacadas en la mañana.

Citas:

12:00 Salón de Actos Biblioteca Gregori Maians, Campus de Tarongers

17:00 Sala Ignacio Albiol, Departamento de Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho